Introduction

3E Company Environmental, Ecological and Engineering, LLC (“3E”) s’engage à promouvoir un changement positif. Le présent code de conduite des fournisseurs (“code”) définit les normes et les lignes directrices à l’intention des entreprises (“fournisseurs”) qui travaillent avec 3E dans le monde entier. Les fournisseurs, y compris leurs employés et sous-traitants, sont tenus de se conformer au présent code, en garantissant des pratiques commerciales éthiques et responsables, conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Le présent Code complète, mais ne remplace pas, les contrats existants que 3E peut avoir avec ses fournisseurs. Les fournisseurs doivent communiquer ces principes tout au long de leur propre chaîne d’approvisionnement et veiller à ce qu’ils soient respectés à tous les niveaux.

 

Travail et droits de l’homme

Les fournisseurs doivent respecter les droits de l’homme et la législation du travail dans tous les pays où ils opèrent. Les pratiques interdites comprennent le travail des enfants, le travail forcé, la traite des êtres humains et toute forme de travail involontaire. Les travailleurs doivent être employés volontairement et avoir la liberté de quitter leur emploi. Les fournisseurs doivent interdire toute forme de harcèlement ou de discrimination fondée sur une caractéristique protégée par la loi, telle que la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, l’âge, la nationalité, l’ascendance, l’état de santé, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées par les lois applicables (qui peuvent varier d’un pays à l’autre). 3E attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les droits des travailleurs à adhérer à des syndicats, à négocier collectivement et à participer à des rassemblements pacifiques.

 

Santé et sécurité

Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils mettent en œuvre des procédures, des contrôles et des mesures de protection appropriés afin d’offrir un environnement de travail sûr, sécurisé et sain aux travailleurs et aux sous-traitants. Les fournisseurs doivent respecter les exigences légales applicables et fournir aux travailleurs une formation pertinente sur les procédures de santé et de sécurité, le cas échéant.

 

Respecter l’environnement

Les fournisseurs doivent respecter les normes industrielles visant à réduire l’impact sur l’environnement et à gérer et réduire les effets sur les ressources naturelles, les émissions et les polluants. 3E attend des fournisseurs qu’ils s’approvisionnent en matériaux de manière éthique, qu’ils optimisent la durabilité des emballages et qu’ils limitent les substances dangereuses. Les fournisseurs doivent également respecter les lois relatives aux produits contenant des matières dangereuses ou des minerais de conflit, et aider 3E à tracer le type, l’origine et la garde des matériaux. Les fournisseurs sont tenus de respecter tous les permis environnementaux et toutes les obligations de déclaration.

 

Comportement juridique et éthique

• Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables, y compris celles relatives à la législation antitrust, aux interactions gouvernementales, à la lutte contre le blanchiment d’argent, à la lutte contre l’évasion fiscale, au contrôle des exportations et aux sanctions économiques.
• Les fournisseurs doivent interdire les pots-de-vin et la corruption sous toutes leurs formes. Les cadeaux, les divertissements professionnels, les contributions politiques ou tout autre avantage offert à des fonctionnaires ou à des entités politiques au nom de la 3E doivent recevoir l’approbation écrite préalable de la 3E.
• Les fournisseurs doivent tenir des registres précis et complets de toutes les transactions liées à leurs activités avec 3E. Ils doivent protéger et respecter la vie privée, la propriété intellectuelle, les données de l’entreprise et les données personnelles, et veiller à ce que toutes les transactions soient transparentes et documentées avec précision.

 

Politique de dénonciation

3E encourage le signalement de toute violation présumée du présent code, des politiques de l’entreprise ou des lois par l’intermédiaire de sa ligne d’assistance indépendante pour les dénonciations, disponible en ligne ou par téléphone. Les rapports peuvent être faits de manière confidentielle et, si vous le préférez, de manière anonyme, bien qu’un anonymat moindre soit encouragé pour une résolution efficace des problèmes.

Coordonnées pour l’établissement des rapports
En ligne : Ligne d’assistance téléphonique pour les signalements d’irrégularités
Téléphone : 877.641.6371